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Vineau
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Data de inscrição : 01/03/2017
Idade : 17
Localização : Joinville - SC
O Departamento mais importante da DOT!

[RH] Modelo de Postagem - Supervisão

em 30/3/2017, 17:54
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ®
Modelo de Relatório de Supervisão

Este modelo deve ser postado no grupo [DOT] RH - Relatórios ®

⌈ Relatório de Supervisão ⌋
 Membro do RH:

[--] Informações Gerais

 Grupo Auxiliar:
➝ Líder do Grupo:
 Vice-Líder do Grupo:
 Sub-Líder(es) do Grupo:

[--] Comunicados
 Comunicado [01]
 Data: 00/00/0000 às 00:00
 Objetivo:
 Print:

[--] Mudanças de Operação
 Mudanças:

[--] Mudanças de Liderança
 Membros Adicionados:
 Membros Convocados:
 Membros Exonerados:

 Membros Desistentes:

[--] Membros do Grupo
 Membros Pouco Produtivos:

[--] Avaliações Gerais
 Ótima|Boa|Regular|Ruim|Péssima

 Liderança:
 Estatuto:
 Script(s):
 Quarto(s):
 Tópicos(s):
Controle(s):
Modelos de Postagem:

[--] Considerações Finais
  Melhorou|Manteve-se|Piorou|Piorou Muito

➝ Este Grupo:

[--] Sugestão de Mudança
➝ Área:
➝ Motivo:
➝ Mudança Sugerida:

Atenciosamente,
Membro do RH, [Patente] [Nick] ®


Explicação dos itens do relatório

⌈ Relatório de Supervisão ⌋
 Membro do RH: Seu nome no Habbo

[--] Informações Gerais

 Grupo Auxiliar: Nome do Grupo que você está supervisionando
➝ Líder do Grupo: Nome do Líder do Grupo
 Vice-Líder do Grupo: Nome do Vice-Líder do Grupo
 Sub-Líder(es) do Grupo: Nome(s) do(s) Sub-Líder(s) do Grupo

[--] Comunicados
 Comunicado [01]
 Data: 00/00/0000 às 00:00
 Objetivo: O que o comunicado quis transmitir
 Print: Print do comunicado (Como hospedar: https://www.youtube.com/watch?v=zA48ey1iZiU)

[--] Mudanças de Operação
 Mudanças: Todas as alterações que o Grupo sofreu: Alteração em quarto, script, estatuto, etc 

[--] Mudanças de Liderança
 Membros Adicionados: Membros adicionados por meio de seletiva (exceto Guias)
 Membros Convocados: Membros adicionados por meio de convocação
 Membros Exonerados: Membros removidos pela liderança como punição
 Membros Desistentes: Membros que saíram da função com ou sem motivo

[--] Membros do Grupo
 Membros Pouco Produtivos: Membros que não participam das reuniões ou trabalham pouco

[--] Avaliações Gerais
 Ótima|Boa|Regular|Ruim|Péssima

 Liderança: Avaliação + Motivo da Avaliação + Possível Melhoria
 Estatuto: Avaliação + Motivo da Avaliação
 Script(s): Avaliação + Motivo da Avaliação
 Quarto(s): Avaliação + Motivo da Avaliação
 Tópicos(s): Avaliação + Motivo da Avaliação
 Controle(s): Avaliação + Motivo da Avaliação
 Modelos de Postagem: Avaliação + Motivo da Avaliação

[--] Considerações Finais
➝ Melhorou|Manteve-se|Piorou|Piorou Muito
Este Grupo: Avaliação + Motivo da Avaliação

[--] Sugestão de Mudança
Área: Liderança, Estatuto, Script, Quarto, Tópicos, Controles, Modelos de Postagem
Motivo: Explique por que você acha que essa área deve mudar
Mudança Sugerida: Explique sua sugestão para mudança

Atenciosamente,
Membro do RH, [Patente] [Nick] ®


Diretor Vineau
Líder dos Recursos Humanos
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